Curta e Média DuraçãoEstratégia e Negócios30 horas-aula

Sobre o curso

O curso Negociação e Administração de Conflitos capacita o aluno a desenvolver a percepção da relação existente entre o que é abordado na teoria e a realidade das negociações no seu cotidiano, considerando essa percepção imprescindível para a melhoria contínua da sua atuação como negociador.

Autora: Marcela Souto Castro.

Competências a serem desenvolvidos ao longo do curso:

  • diagnosticar as diferentes situações de conflito nas organizações contemporâneas, identificando os seus impactos e consequências, a fim de aplicar, adequadamente, técnicas para gerenciá-las de forma eficaz;
  • analisar, sistemicamente, situações de conflito, relacionando os interesses e necessidades das partes envolvidas, a fim de propor soluções inovadoras que agreguem valor aos diferentes stakeholders;
  • identificar técnicas, estratégias e táticas de negociação adotadas pelos diferentes interlocutores, percebendo as suas intenções;
  • negociar de forma estratégica, realizando planejamentos detalhados das ações e mapeamentos sistemáticos dos diferentes interlocutores;
  • aplicar o repertório de técnicas contemporâneas de negociação e de resolução de conflitos à rotina das relações corporativas, agilizando a tomada de decisão e melhorando os resultados.
Acesse aqui a Proposta Comercial

Conteúdo do curso

Negociação e Administração de Conflitos
Módulo 1 – Gestão de conflitos
  • Diferentes tipos de conflito
  • Causas, impactos e consequências dos conflitos
  • Técnicas de gestão de conflitos e critérios de utilização
Módulo 2 – Aspectos substantivos da negociação
  • Tipos de negociação: distributiva e integrativa
  • Estilos de negociação
  • Etapas do processo de negociação
  • Estratégias e táticas da negociação
  • Diferentes abordagens de negociação
Módulo 3 – Comunicação, persuasão e superação de impasses
  • Processo de comunicação
  • Técnica da escuta ativa
  • Técnicas de persuasão
  • Mapeamento: técnica das perguntas
  • Comunicação não verbal: linguagem corporal e leitura do ambiente
Módulo 4 – Aspectos culturais e relacionais nas negociações e na gestão de conflitos
  • Aspectos culturais e relacionais
  • Comunicação não violenta (CNV)
  • Mediação na resolução de conflitos
  • Negociação e tomada de decisão

Investimento

Até 31/08/2026

R$ 997,60 à vista

Até 6x de R$ 170,43 com juros

* Condições válidas para pagamento até o dia 5 de cada mês. Não há reajustes nas mensalidades.

Para quem é este curso?

O curso Negociação e Administração de Conflitos é recomendado para profissionais, graduados ou não, que atuam na área de Gestão de Pessoas e buscam aprimorar os seus conhecimentos no processo de negociação, em aspectos relacionais, negociações empresariais e estratégias de persuasão.
Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática.

Certificado

Badge FGVSeu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo.FGV BadgeAo ser aprovado no curso você receberá um Badge Digital (medalha), possibilitando o compartilhamento da sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. O prazo de entrega está regido por regulamento.

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Negociação e Administração de Conflitos

Modalidade: Online

Data de início: 03/09/2026

Data limite de inscrição: 31/08/2026

Carga horária: 30 horas-aula

Duração: 49 dias

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