Gestão da Diversidade e Inclusão

Módulo 1 – Direitos humanos e relações de trabalho

• Introdução à diversidade e inclusão
• Conceitos e dimensões da diversidade
• Impactos da diversidade e da inclusão no âmbito organizacional
• Diversidade em números, no Brasil: minorias organizacionais versus indicadores sociais

Módulo 2 – Panorama sobre grupos minorizados

• Equidade de gênero
• LGBTQIAP+
• População negra e etnias
• Pessoas com deficiência
• Classe social e origem regional
• Gerações
• Ações afirmativas

Módulo 3 – Combate à discriminação no plano nacional e internacional

• Desafios para fortalecer a promoção da igualdade e o combate à discriminação
• Saúde, segurança e ambiente de trabalho saudável
• Violência, assédio e conflitos no trabalho

Módulo 4 – Cultura e liderança inclusiva

• Ações organizacionais voltadas à diversidade humana no trabalho
• Seleção, engajamento e empoderamento de grupos minorizados
• Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nas relações de trabalho
• Desafios e conflitos inerentes à gestão da diversidade